Interim Finance und Accounting

Erfolgsgarant Interim Management – warum Interim Manager beim Thema Change Management die bessere Alternative sind

© Rainer Sturm/ pixelio.de

© Rainer Sturm/ pixelio.de

Ein erfolgreicher Change Management Prozess erfordert besonderes Management Know-how. Aurum Interim Management erklärt worauf es beim Change Management wirklich ankommt und warum gerade Interim Manager eine erfolgsversprechende Ressource darstellen.

Interim Management stellt vor dem Hintergrund eines verschärften Wettbewerbs und eines zunehmenden Fachkräftemangels in Deutschland ein zielgerichtetes Managementinstrument dar, das gerade für den Mittelstand eine Chance beinhaltet.

Was aber macht Interim Management so erfolgreich? Interim Manager „kommen um wieder zu gehen“ – sie agieren ergebnisorientierter, radikaler und effektiver, als dies unter Umständen internen Führungskräften gelingt. Neuesten Studien zufolge hat sich das Aufgabengebiet des klassischen Interim Managements gewandelt.
[weiterlesen]

Der Brexit und die Folgen für den deutschen Mittelstand – die 3 zentralen Fragen

© Tony Hegewald / pixelio.de

© Lupo / pixelio.de

Am 23.06.2016 entschieden sich unsere Nachbarn aus Großbritannien zum Austritt aus der EU. Das Referendum hat auf beiden Seiten des Ärmelkanals hohe Wellen geschlagen; Stephen Hawking sah sich jüngst dazu veranlasst die Beweggründe für den Brexit zu hinterfragen und warnte vor den Langzeitfolgen für die menschliche Spezies. Wir möchten gut einen Monat nach dem Votum die 3 zentralen Fragen für den deutschen Mittelstand stellen und aufzeigen wo die Chance für Unternehmen liegt.

[weiterlesen]

Was tun bei wenig präzisem Forecasting?

© Tim Reckmann / pixelio.de

© Tim Reckmann / pixelio.de

Eine internationale Studie von Cartesis zum Thema Unternehmensplanung deckt erhebliche Mängel im Bereich Finanz-Forecasting auf: Jedes zweite Unternehmen berichtet von bis zu 10% Ungenauigkeit. Die Studie deckt sich mit den Erfahrungen von Aurum Interim Management. Doch was ist zu tun? Kann ein Interim Manager helfen, die Forecasting-Qualität zu steigern?

[weiterlesen]

Interim Manager in der Rolle von Enterprise Leadern

© Dr. Stephan Barth / pixelio.de

© Dr. Stephan Barth / pixelio.de

Change Management ist inzwischen eine Kernkompetenz von Interim Management: Ein Unternehmen neu aufzustellen ist eine Gemeinschaftsleistung, zu der immer häufiger externe Experten hinzugerufen werden. Umso erstaunlicher ist es, dass viele Führungskräfte den Interim Manager noch immer eher als Bedrohung denn als Unterstützung in führungsintensiven Sondersituationen sehen. Die Zukunft gehört Interim Managern in der Rolle als Enterprise Leader. Ein Weckruf.

[weiterlesen]

Finance & Accounting Factory 2.0: Weiterentwicklung des Konzeptes ´Shared Service Center´

© Tim Reckmann/ pixelio.de

© Tim Reckmann/ pixelio.de

Großkonzerne in Deutschland haben bereits vor mehreren Jahren damit begonnen, ihre Finanzbuchhaltung in sogenannten Shared Service Centern zu bündeln. Auch für den Mittelstand gewinnt das Thema zunehmend an Bedeutung und Attraktivität. Die Praxis von Aurum Interim zeigt, dass es bei der Einrichtung von Shared Service Centern im Finanzbereich allerdings inzwischen um mehr geht, als die reine Bündelung von Buchungsressourcen. Gefragt ist die Finance & Accounting Factory 2.0
[weiterlesen]

Leistungsstarke Shared Services

Interim Management Bild: Rote und blaue Spielfiguren

© Gaby Stein / pixelio.de

Bereits seit langer Zeit suchen Unternehmen Wege zur Realisierung von Synergien und Kosteneinsparungen – das Shared Service Konzept bietet in diesem Zusammenhang einen bewährten Ansatz zur Effizienzsteigerung.
Allerdings kommt es bei der Implementierung aufgrund von mangelnder Erfahrung und Nichtwissen häufig zu Zielverfehlungen und Stolperfallen, die den Erfolg eines solchen Projektes enorm gefährden. Unsere erfahrenen Aurum Interim Management Experten berichten über Ihre Erfahrungen mit Shared Services.
[weiterlesen]


Letzte Beiträge

Ihre Ansprechpartner