Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Pharmaindustrie und sucht zur Unterstützung im HR-Bereich während der jährlichen Entgeltrunde einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit. Das Projekt startet kurzfristig und umfasst ca. 4 Stunden pro Tag (5 Tage die Woche). Eine teilweise Präsenz vor Ort im Raum Frankfurt ist erforderlich. Dieses Projekt kann nur im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt werden.
Das Aufgabengebiet:
- Unterstützung bei der jährlichen Entgeltrunde
- Mitwirkung im Zielerreichungs- und Zielvereinbarungsprozess für Leitende, AT- und Tarifmitarbeitende
- Begleitung von Veränderungen im Employee Life Cycle inkl. Workday-Eingaben
- Bearbeitung von Personalthemen und rechtlich relevanten Fällen (Legal Cases)
- Inhaltliche Aufbereitung von HR-relevanten Themen sowie Prüfung und Aufbereitung von Listen
- Enge Zusammenarbeit und Reporting an den VP HR
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften
- Fließende Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Teamorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
