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Interim Human Resources

Interim Human Resources und wie das Management auf Zeit in das Personalwesen Einzug erhält.
Recruiting, Human Resources Administration oder interim Human Resources Business Partner interimistisch zu besetzen stehen in vielen mittelständischen Unternehmen an der Tagesordnung. Warum entscheiden sich viele Unternehmen für die Manager auf Zeit im Bereich Human Resources?

Zunächst sind die Interim Manager flexibel. Sie können kurzfristig eingesetzt werden und genauso auch gegen eigene Führungskräfte entsprechend ersetzt. Elternzeit ist ein häufiges Thema. Hier benötigt man z.B. einen guten Interim HR Business Partner, der das Human Resources Geschäft gut kennt und keine lange Anlaufkurve braucht um sich einzuarbeiten.

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