Head of HR (m/w/d)

Aurum Interim Management ist der Business Partner für anspruchsvolle Mandate in Interim- und Projektmanagement und Top Consultant. Unser Mandant ist ein international agierendes Maschinenbauunternehmen mit weltweit 4 Produktionsstandorten. Für den Produktionsstandort im Großraum Stuttgart benötigt unser Mandant eine:n umsetzungsstarken HR Experten, der die Strukturen und Prozesse im Bereich HR optimiert bzw. neugestaltet.
 

Das Aufgabengebiet:

• Gesamtverantwortung für die HR-Arbeit sowie die fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams (2 MA)
• Standortübergreifender Ansprechpartner für die Fach- und Führungskräfte hinsichtlich aller HR-relevante Themen, z.B. mit Blick auf personalwirtschaftlicher und personalstrategischer Themen
• Sicherstellung der ordnungsmäßen Einhaltung von Prozessen und Richtlinien, inkl. der Dokumentation unter Beachtung geltender Gesetze und Vorschriften (Arbeitsplatzbeschreibungen, Verträge, Rückstellungen etc.)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Portfolios sowie Mitgestaltung strategischer und standortübergreifender HR-Themen und Grundsatzangelegenheiten
• Steuerung und Durchführung des Recruitings am Standort
• Ansprech- und Verhandlungspartner für den lokalen Betriebsrat bei Mitbestimmungsangelegenheiten, Erstellung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden sowie die Vertretung des Unternehmens vor Arbeitsgerichten
• Ansprechpartner für sämtliche Themen im Zusammenhang mit Arbeitnehmerüberlassungen, Steuerung von Headhuntern und Payroll-Providern, Arbeitsagenturen etc.
   

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Personalleiter oder in einer vergleichbaren Position in produzierenden Unternehmen, idealerweise mit internationalem Bezug
• Fundierte generalistische HR-Kenntnisse, insbesondere im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht
• Nachweisliche Erfahrung in der Vereinheitlichung / Verbesserung von Strukturen und Prozessen im Bereich HR
• Versiert in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften (IGM)
• Eine Hands-on-Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischen Denk- und Handlungsweisen, Durchsetzungsstärke und Souveränität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS-Office Kenntnisse
   

Wir bieten Ihnen:

• Eine attraktive Vergütung
• Ein spannendes und forderndes Betätigungsfeld mit überdurchschnittlichem Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein angenehmes Betriebsklima in einem leistungsorientierten Umfeld
• Eine langfristige Vollzeitanstellung in einem erfolgreichen und innovativem Unternehmen
• Kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung

Interesse? Bitte füllen Sie das Kontaktformular aus. Sie haben die Möglichkeit, neben Ihrem Lebenslauf weitere Dokumente bereit zu stellen.