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  Standort: Großraum Stuttgart

HR Manager (m/w/d)

Aurum Interim Management ist der Business Partner für anspruchsvolle Mandate in Interim- und Projektmanagement und Top Consultant. 

THE CLEVER WAY TO YOUR FUTURE
Tragen Sie dazu bei, die globale Erderwärmung zu reduzieren und treiben Sie gemeinsam mit mehr als 300 engagierten Mitarbeitern an 4 Standorten (Deutschland, China, Indien und Tschechien), die Erschließung des weltweiten Zukunftsmarktes für natürliche Kältemittel voran!
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Traditionsunternehmen, das unter Hochdruck daran arbeitet, Lösungen für natürliche Kältemittel zu entwickeln. Seit mehr als 20 Jahren beschäftigt sich das Unternehmen mit der Entwicklung von Verdichtern für das natürliche Kältemittel CO2 und gehört weltweit zu den Technologie- und Innovationsführern.
Zur Erweiterung des Teams suchen wir im Namen unseres Mandanten für das Headquarter mit Sitz im Großraum Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ambitionierten HR Manager (m/w/d).
 

Ihre Aufgaben als HR Manager:

  • Überarbeitung aller relevanten HR-Organisationsthemen hin zu einer proaktiven und zukunftsgerichteten, modernen Personalabteilung
  • Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung der Strukturen und Prozesse im Bereich HR
  • Aktive Gestaltung und Verbesserung von zentralen, personaladministrativen Prozessen, wie z.B. Personaleinsatz- und Nachfolgeplanung, Personalverwaltung und -entwicklung, Personalkostenplanung sowie Weiterbildungsmaßnahmen mittels LOGA
  • Re-Design des internationalen Verwaltungs- und Vertragsmanagement, u.a. Optimierung der elektronischen Personalakte – in Zusammenarbeit mit den HR-Verantwortlichen an den internationalen Standorten China, Indien und Tschechien
  • Organisation und Durchsteuerung des Payroll-Outsourcing-Prozesses: saubere Überführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung an einen externen Dienstleister
  • Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien und der Gewerkschaft (IGM)
     

Ihr Profil:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
  • Sie bringen +10 Jahre Berufserfahrung sowie langjährige praktische Erfahrung in vergleichbaren Verantwortungsbereichen innerhalb des produzierenden Gewerbes mit
  • Der konstruktive Umgang mit Betriebsratsvertretern und -gremien sowie mit Gewerkschaftsvertretern der IG Metall, auch bei schwierigen Themen, ist Ihnen vertraut
  • Sie sind kommunikationsstark, zielstrebig, durchsetzungsstark und arbeiten selbstständig und strukturiert
  • Sie begeistern sich für Neues und bringen idealweise Auslandserfahrung (China) mit
  • Wenn Sie darüber hinaus sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügen, ist das ein perfect match
     

Interesse? Bitte füllen Sie das Kontaktformular aus. Sie haben die Möglichkeit, neben Ihrem Lebenslauf weitere Dokumente bereit zu stellen.

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