LinienmanagerInterim Mandat
  Standort: GR Krefeld

Interim HR Manager (m/w/d)

Aurum Interim Management ist der Business Partner für anspruchsvolle Mandate in Interim- und Projektmanagement und Top Consultant. Unser Mandant ist ein globaler Anbieter von elektronischen Komponenten für die Windkraftindustrie sowie von Ersatzteil- und Serviceleistungen. Zur Stabilisierung der Personalabteilung, benötigt unser Mandant interimistische Unterstützung auf der HR-Seite. Das Projekt soll schnellstmöglich (4-5 Tage / Woche) starten, die Laufzeit beträgt ca. 6 Monate.
 

Das Aufgabengebiet:

  • Gesamtverantwortung für die HR-Arbeit für die Standorte in Deutschland und Polen (ca. 200 MA) sowie die fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams (4 MA)
  • Optimierung aller Strukturen und Prozesse im Bereich HR, unter anderem zu den Themen Entgeltsysteme, Personalentwicklung, Personalmarketing und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Initiierung sowie eigenständige Bearbeitung von nationalen und internationalen, z.B. Outsourcing der Payroll an einen externen Dienstleister sowie Weiterführung der bereits angestoßenen Change-Maßnahmen
  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
     

Ihr Profil:

  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Weitreichende generalistische HR-Kompetenz als Personalleiter / HR-Manager oder in einer vergleichbaren Position in Industrieunternehmen mit mittelständischen Strukturen
  • Weitreichende Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung moderner Standardprozesse im Bereich HR
  • Umfangreiche Projektmanagement-Expertise sowie Digitalisierungs-Know-how
  • Idealerweise Erfahrung im Outsourcing der Payroll an einen externen Dienstleister; Erfahrung mit Sage, Rex, Zeus wünschenswert
  • Sehr gute betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Versiert in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Eine Hands-on-Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischen Denk- und Handlungsweisen, Durchsetzungsstärke sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
     

Wir bieten Ihnen:

  • Attraktive Tagessätze und Nebenkonditionen
  • Partnerschaftliche Vertragsgestaltung
  • Laufende Unterstützung durch das Aurum-Shadow-Management
  • Einbindung in das Aurum Expertennetzwerk
  • State-of-the-Art Know-how Vermittlung in der Aurum Academy
  • Offene und transparente Kommunikation zum Kunden
  • Methodendatenbank und Aurum Professional Assistance
     

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