Unser Mandant ist ein Unternehmen im Bereich Elektromechanik, RFID und Automatisierung und benötigt kurzfristig interimistische Unterstützung von einem Technischen Projektleiter (m/w/d) ad Interim. Die Auslastung wird am Anfang ca. 20 Stunden pro Woche sein; während des Projektverlaufs könnte sich diese erhöhen. Der Umsatz des Unternehmens beläuft sich auf ca. 3,5 Mio. Euro.
Das Unternehmen befindet sich in einem Transitionsprozess: Das USA-Geschäft wird an einen Partner übertragen, der für 12–18 Monate auf technische Unterstützung angewiesen ist.
Das Einsatzgebiet umfasst die projektbezogene Fertigung kundenspezifischer elektromechanischer Systeme, technische Stabilisierung, Materialbeschaffung, Know-how-Aufbau und die strukturierte Optimierung von Montage-, Service- und Engineering-Prozessen.
Kernaufgaben:
Produktionsunterstützung & technische Stabilisierung
- Optimierung von Fertigungs- und Prüfprozessen, Einführung technischer Standards und Abläufe
- Beseitigung technischer Engpässe & Troubleshooting
- Enge Zusammenarbeit mit jungem technischem Team (4 MA)
Prozess- & Projektstabilisierung
- Identifikation technischer Prozesslücken (Beschaffung, Montage, Kommunikation)
- Aufbau effizienter und nachhaltiger Abläufe
- Unterstützung des Teams durch klar strukturierten Wissenstransfer
Beschaffungsprozess & ERP-Optimierung
- Analyse und Optimierung des Beschaffungsprozesses
- Entwicklung eines Konzepts für weitgehend automatisierte Beschaffungsvorschläge
- Bewertung des bestehenden ERP-Systems (Open Z) und möglicher Alternativen
Technische Dokumentation & Know-how-Aufbau
- Rekonstruktion fehlender / unvollständiger technischer Dokumentationen
- Strukturierung von Stücklisten, Varianten, Baugruppen
- Dokumentation funktionaler Zusammenhänge elektromechanischer Systeme
Vorbereitung strategischer Entscheidungsgrundlagen (ohne final entscheiden zu müssen)
- Portfolio- und Variantenstrategie
- Bewertung bestehender Hardware / Konstruktion
- Make-or-Buy / Outsourcing-Einschätzungen
- Möglichkeiten zur Industrialisierung & Modularisierung
Ihr Profil:
- Erfahrung in technischer Führung als Technischer Leiter, Produktionsleiter, Werkleiter, Operations Manager o.Ä., in einem kleinen mittelständischen Unternehmen
- Hintergrund Elektromechanik, Maschinenbau, Mechatronik oder Geräte-/ Anlagenbau
- Erfahrung mit RFID-Systemen (idealerweise industriell, Logistik, Automatisierung)
- Praxis in projektbezogener Fertigung (Varianten, Einzelstücke, Kleinserien)
- Fundierte Erfahrung mit automatisierten/mechatronischen Systemen (Fördertechnik, Sensorik, Aktorik etc.)
- Selbstständiges Arbeiten in unklaren Situationen
- Fähigkeit, ein junges Team technisch zu führen (ohne disziplinarisch zu leiten)
- Hohe Umsetzungsorientierung, klare Kommunikation
- Remote-Tätigkeit + Bereitschaft für planbare Termine im Raum Bonn–Köln
