Für eine süddeutsche Kommune suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim Manager (m/w/d) zur Übernahme der Fachbereichsleitung „Interne Dienste“. Hintergrund ist eine vakante Leitungsfunktion, die kurzfristig stabilisiert und strukturell weiterentwickelt werden soll. Die Rolle verbindet die Führung eines zentralen Verwaltungsbereichs mit der operativen Steuerung personal- und organisationsrelevanter Themen – inkl. enger Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister. Ein besonderer Fokus liegt auf rechtssicheren Lösungen in den Bereichen Kommunal-, Tarif- und Vertragsrecht sowie der strukturellen Weiterentwicklung der Bauverwaltung.
Gesucht wird ein pragmatischer Generalist mit Führungserfahrung, juristischem Verständnis und der Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu strukturieren und umzusetzen.
Das Aufgabengebiet:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Fachbereichs „Interne Dienste“ (ca. 20 Mitarbeitende) sowie Sicherstellung eines stabilen Verwaltungsbetriebs
- Steuerung und Priorisierung zentraler Querschnittsthemen (Personal, Organisation, Gremienarbeit, zentrale Dienste) in enger Abstimmung mit dem Bürgermeister
- Übernahme der Personalleitung der Bauverwaltung (4 Mitarbeitende) inkl. Strukturierung von Prozessen und Sicherstellung effizienter Auftragsabwicklung
- Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Verträgen, Vereinbarungen und Dienstanweisungen (z. B. Rufbereitschaft, Vergütungsmodelle)
- Steuerung und Begleitung aktueller Projekte (u. a. Einführung neuer Entgeltsysteme, organisatorische Weiterentwicklung von Schulen, interne Strukturthemen)
- Sicherstellung rechtssicherer Verwaltungsprozesse unter Berücksichtigung von Kommunal-, Tarif- und Verwaltungsrecht
Sie bieten uns:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer generalistischen Verwaltungs- oder Organisationsfunktion
- Fundierte Kenntnisse im Kommunalrecht (idealerweise Bayern) sowie im Verwaltungsrecht (idealerweise Bayern) und Vertragsrecht (BGB)
- Erfahrung im Personalrecht des öffentlichen Dienstes (insb. TVöD, Dienstanweisungen, arbeitsrechtliche Regelungen)
- Fähigkeit, rechtliche Fragestellungen mit operativer Steuerung und pragmatischer Umsetzung zu verbinden
- Idealerweise Berührungspunkte mit Bauverwaltung, Hoch- oder Tiefbau (kein Muss, aber zur fachlichen Einordnung der Themen hilfreich)
- Hohe Kommunikations- und Steuerungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (insb. Bürgermeister, Verwaltung, Gremien)
