Weil wir HR-Leadership strategisch stärken.
Unser Excellence Versprechen
- Krisenfeste HR-Executives mit Track Record
- Besetzung von strategischen Schlüsselrollen
- HR strategisch ausrichten, Handlungsfähigkeit sichern
Impulse für Struktur, Kultur und Veränderung
Aurum Interim ist der richtige Partner, wenn strategische Veränderungen professionell begleitet werden müssen. Ob CHRO, HR-Projektleitung oder spezialisierte Fachverantwortliche – unsere Manager bringen nicht nur Expertise, sondern auch Haltung und Verbindlichkeit. In sensiblen Situationen wie Transformation, Standortverlagerung oder Reorganisation sorgen sie für Stabilität, Klarheit und Fortschritt – mit einem Blick für Struktur und Menschen.
Wenn HR-Strukturen nicht mehr tragen
Bleiben Schlüsselrollen im HR zu lange unbesetzt? Fehlt Führung in Sondersituationen wie Restrukturierung, Standortverlagerung oder strategischer Neuausrichtung? Ist das HR-Team dauerhaft überlastet – etwa bei Digitalisierung, Payroll oder Change-Projekten?
In Phasen mit hohem Veränderungsdruck stößt das operative HR oft an seine Grenzen: strategische Fragen bleiben ungelöst, notwendige Initiativen verlieren an Tempo und Substanz. Was fehlt, ist häufig nicht Kompetenz – sondern Führung, Struktur und unabhängige Umsetzungskraft.
- Verantwortung bleibt unklar, Entscheidungsprozesse stocken
- Restrukturierungen verlaufen unvollständig, weil HR zu spät einbezogen wird
- Digitale Projekte scheitern an Ressourcen, Systemwechsel bleiben Stückwerk
- Payroll, HR Controlling oder Reporting erzeugen operative Risiken
- Kulturprojekte verlieren Wirkung, wenn kein Sparring auf Augenhöhe erfolgt
Aurum Interim stellt erfahrene HR-Führungskräfte, Projektleiter und Spezialisten bereit – vom CHRO bis zur operativen Steuerungskraft. Ob Transformation, Standortverlagerung oder HR-Strategie: Unsere Interim Manager bringen Orientierung, Stabilität und Umsetzungsfähigkeit ins Unternehmen.
Inside Aurum - Stimmen unserer Kunden und Interim Manager
Verlässliche HR-Kompetenz in kritischen Phasen
Ob Verlagerung, Restrukturierung oder Wachstum – unsere Interim-Manager unterstützen als CHRO, Projektleiter oder Spezialisten mit Fokus auf Recruiting, Payroll, HR-Controlling oder Personalentwicklung. Sie übernehmen Verantwortung – strukturiert, souverän, lösungsorientiert.
Wir besetzen Ihre Schlüsselpositionen
Wir besetzen Schlüsselpositionen mit passenden Interim Managern. Von der Geschäftsführung bis zum Spezialisten: Unser Netzwerk bietet hochqualifizierte Experten für Ihre individuellen Herausforderungen.
CHRO
Erfahrene CHROs übernehmen Verantwortung in der HR-Führung, gestalten Personalstrategien und begleiten Change Prozesse. Gerade in Phasen von Transformation und Wachstum sorgt ihre Expertise für Stabilität und Orientierung.
HR-Linienmanager
Linienmanager im HR-Bereich sind Macher auf der operativen Ebene: Sie verbessern Recruiting-Prozesse, sorgen für reibungslose Abläufe in der Mitarbeiterbetreuung und sichern die Umsetzung von HR-Richtlinien.
HR Projektmanager
Projektmanager im HR-Bereich steuern komplexe Vorhaben wie die Einführung neuer Systeme, Talentprogramme oder Organisationsprojekte. Durch klare Strukturen und professionelle Steuerung sichern sie Termine, Budgets und nachhaltigen Erfolg.
HR-Spezialisten
HR-Spezialisten bringen tiefes Fachwissen in Bereichen wie Recruiting, Compensation & Benefits oder Arbeitsrecht ein. Sie unterstützen gezielt bei Projekten, optimieren Prozesse im Personalwesen und schaffen damit spürbare Mehrwerte für Mitarbeiter und Organisation
Aurum Interim: Wenn es drauf ankommt
Aurum Interim | Andere Provider | Beratungen | Executive Search | |
Schnelligkeit |  Passgenaue Besetzung in wenigen Tagen |  |  | |
Flexible Vertragsgestaltung | Interim Management, AÜ, Festanstellung, etc. | | | |
Shadow Management | Kontinuierliche Begleitung durch Aurum Partner | — | — | — |
Perfect Match | Präzise Besetzung genau nach Anforderungsprofil |  | |  |
Die Aurum DNA – Ihr Wettbewerbsvorteil
In anspruchsvollen Situationen braucht es mehr als nur eine schnelle Lösung. Aurum Interim verbindet operative Expertise mit unternehmerischem Denken – die idealen Bausteine für nachhaltigen Erfolg.
Special Situations
Carve-out, Restrukturierung oder plötzliche Vakanz – Aurum Interim liefert sofort einsatzbereite Führungskräfte für komplexe Sondersituationen.
Aurum Goldstandards
Qualität ist unser Versprechen. Wir garantieren höchste Standards entlang des gesamten Prozesses – von der ersten Analyse bis zur finalen Umsetzung.
Spezialisierung
Wir sind Spezialisten in der schnellen Besetzung von Schlüsselpositionen. Anders als andere liefert Aurum in kürzester Zeit höchste Qualität.
Business Mindset
Aurum spricht Ihre Sprache. Die Managing Partner kennen die Herausforderungen und Prioritäten der Entscheider – aus eigener Führungserfahrung.
KI Geschäftsmodell
Technologie trifft Expertise. Aurum Interim nutzt KI in Symbiose mit jahrelanger Expertise. Für die treffsicherste Besetzung Ihrer Schlüsselposition.
Shadow Management
Aurum Interim sichert die nachhaltige Wirkung des Mandats durch Shadow Management. Ein erfahrener Managing Partner steht Ihnen jederzeit zur Seite.
HR-Führung auf Zeit:
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zur idealen Besetzung
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Nehmen Sie jetzt unverbindlich Kontakt auf und lassen Sie uns über Ihre Herausforderungen und Ziele sprechen. Gemeinsam definieren wir ein präzises Kandidatenprofil.
Perfect Match
Wir beginnen umgehend mit der Suche nach perfekten Kandidaten. Dabei setzen wir auf eine starke Symbiose aus KI und jahrelanger Expertise für Ihr Perfect Match.
Shadow Management
Nach erfolgreicher Besetzung wird das Mandat kontinuierlich durch einen Managing Partner begleitet. So stellen wir den Erfolg Ihres Projekts nachhaltig sicher.