Weil wir den öffentlichen Sektor voranbringen.

Unser Excellence Versprechen

  • Digitalisierungsziele erreichen – ohne Verzögerung
  • Komplexe Programme sicher zum Abschluss bringen
  • Vertrauen von Politik, Aufsicht und Gesellschaft stärken

Interim Management für den Public Sector

Im öffentlichen Sektor sind Transformation und Stabilität kein Widerspruch. Ob neue Regulierungen, ambitionierte Digitalisierungsziele oder wachsende Erwartungen von Gesellschaft und Politik – wir bringen erfahrene Interim Executives an Ihre Seite, die Führungsstärke mit Fachkompetenz verbinden. Sie steuern komplexe Programme, schaffen Strukturen für effiziente Umsetzung und sorgen dafür, dass Veränderungen messbare Ergebnisse bringen.

Stockt die Umsetzung Ihrer Digitalisierungsprojekte trotz gesetzlicher Fristen?

Verwaltungen und öffentliche Unternehmen stehen unter massivem Druck: Digitalisierungspflichten müssen umgesetzt werden, Budgets reichen kaum aus, Personalengpässe lähmen Organisationen. Hinzu kommen wachsende regulatorische Anforderungen und politische Erwartungen, die Projekte immer komplexer machen.

  • Digitalisierungsvorgaben bleiben unerfüllt, Strafzahlungen drohen
  • Infrastrukturprojekte verzögern sich und verursachen Mehrkosten
  • Reformprojekte scheitern an internen Widerständen
  • Kostendruck zwingt zu Restrukturierungen, die niemand steuert
  • Führungslücken bremsen Teams, Entscheidungen bleiben liegen
  • Gesellschafts- und Stakeholder-Erwartungen werden nicht erfüllt

Interim Executives von Aurum Interim führen sicher durch kritische Phasen, schaffen Transparenz, treffen Entscheidungen und setzen konsequent um – für Organisationen, die liefern müssen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und erfahren Sie, wie Aurum Interim auch Ihre Organisation wirksam voranbringt.

Inside Aurum - Stimmen unserer Kunden und Interim Manager

Führungsstärke, die öffentliche Organisationen bewegt

Unsere Interim Executives übernehmen Verantwortung, wo andere zaudern. Sie stabilisieren Organisationen, steuern komplexe Projekte und bringen Veränderung voran – mit einem klaren Ziel: den öffentlichen Auftrag effizient, sicher und zukunftsorientiert zu erfüllen.

Wir besetzen Ihre Schlüsselpositionen

Wir besetzen Schlüsselpositionen mit passenden Interim Managern. Von der Geschäftsführung bis zum Spezialisten: Unser Netzwerk bietet hochqualifizierte Experten für Ihre individuellen Herausforderungen. 

Aurum Interim: Wenn es drauf ankommt

Aurum Interim

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Beratungen

Executive Search

Schnelligkeit

5 von 5 Punkten

Passgenaue Besetzung in wenigen Tagen

3 von 5 Punkten
1 von 5 Punkten
1 von 5 Punkten

Flexible Vertragsgestaltung

5 von 5 Punkten

Interim Management, AÜ, Festanstellung, etc.

1 von 5 Punkten
1 von 5 Punkten
1 von 5 Punkten

Shadow Management

5 von 5 Punkten

Kontinuierliche Begleitung durch Aurum Partner

Perfect Match

5 von 5 Punkten

Präzise Besetzung genau nach Anforderungsprofil

2 von 5 Punkten
1 von 5 Punkten
2 von 5 Punkten

Die Aurum DNA – Ihr Wettbewerbsvorteil

In anspruchsvollen Situationen braucht es mehr als nur eine schnelle Lösung. Aurum Interim verbindet operative Expertise mit unternehmerischem Denken – die idealen Bausteine für nachhaltigen Erfolg.

Special Situations

Carve-out, Restrukturierung oder plötzliche Vakanz – Aurum Interim liefert sofort einsatzbereite Führungskräfte für komplexe Sondersituationen.

Aurum Goldstandards

Qualität ist unser Versprechen. Wir garantieren höchste Standards entlang des gesamten Prozesses – von der ersten Analyse bis zur finalen Umsetzung.

Spezialisierung

Wir sind Spezialisten in der schnellen Besetzung von Schlüsselpositionen. Anders als andere liefert Aurum in kürzester Zeit höchste Qualität.

Business Mindset

Aurum spricht Ihre Sprache. Die Managing Partner kennen die Herausforderungen und Prioritäten der Entscheider – aus eigener Führungserfahrung.

KI Geschäftsmodell

Technologie trifft Expertise. Aurum Interim nutzt KI in Symbiose mit jahrelanger Expertise. Für die treffsicherste Besetzung Ihrer Schlüsselposition.

Shadow Management

Aurum Interim sichert die nachhaltige Wirkung des Mandats durch Shadow Management. Ein erfahrener Managing Partner steht Ihnen jederzeit zur Seite.

Für alle, die im Public Sector Wirkung erzielen wollen.

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In 3 Schritten
zur idealen Besetzung

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Perfect Match

Wir beginnen umgehend mit der Suche nach perfekten Kandidaten. Dabei setzen wir auf eine starke Symbiose aus KI und jahrelanger Expertise für Ihr Perfect Match.

Shadow Management

Nach erfolgreicher Besetzung wird das Mandat kontinuierlich durch einen Managing Partner begleitet. So stellen wir den Erfolg Ihres Projekts nachhaltig sicher.