Funktionen

Ob Vakanzüberbrückung, Elternzeitvertretung oder während der Vorbereitung einer Festanstellung, Aurum Interim unterstützt Sie in den unterschiedlichsten Funktionsbereichen schnell und unkompliziert mit Interim Managern, die ihr Geschäft verstehen.

Markt und Wachstum

Markt und Wachstum

Die Aurum Interim Marketing- und Vertriebsspezialisten sind strategische Sparringspartner für die Geschäftsleitung. Sie können z. B. auf Basis ihrer profunden Branchen- und Marktkenntnis Marketing- und Vertriebsstrategien mit dem klaren Ziel optimieren: den Umsatz zu steigern, neue Märkte zu erschließen und eine signifikante Ergebnisverbesserung zu erzielen. Darüber hinaus gibt es viele weitere Aufgabenstellungen, wie z. B. im Bereich der Digitalisierung bei denen ein Aurum Interim Marketing- und Vertriebsspezialist erfolgsentscheidendes Know-how in die Projekte einbringen kann.

Supply Chain Management

Supply Chain Management

Die Aurum Interim Supply Chain Manager tragen zentral zur Effizienzsteigerung und somit zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit bei. Im Fokus liegen die Chancen des technologischen Fortschritts zu nutzen, neue Geschäftsprozesse zu entwickeln und diese intelligent zu vernetzen. Die Aurum Interim Supply Chain- und Einkaufsexperten lösen komplexe Aufgabenstellungen – ohne dabei den Blick auf das Tagesgeschäft zu verlieren. So setzen sie z. B. durchgängige Kostensenkungen und Ressourcenoptimierungen über alle Wertschöpfungsstufen hinweg um.

Finance und Accounting

Finance und Accounting

Der Einsatz als CFO oder kaufmännischer Leiter ist ein klassisches Aufgabengebiet des Interim Managements. Die Aurum Interim Finance und Accounting Experten sind nah am täglichen wirtschaftlichen Geschehen und wissen, wo sie die richtigen Hebel für Einsparung und Ergebnisverbesserung ansetzen. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis für Finanzprozesse, ebenso wie für Controlling, Buchhaltung und die gängigen Finanzsysteme. Auch Steuerfragen und die Kommunikation mit Banken können sie übernehmen sowie den Jahresabschluss des Unternehmens und der einzelnen Tochterunternehmen verantworten.

Human Resources

Human Resources

Die Aurum Interim Human Resources Experten unterstützen bei den Aufgabenstellungen, in denen die größten Herausforderungen auftreten. Diese können z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Payroll, Personalcontrolling oder Recruiting liegen. Vor allem aber in Sondersituationen wie Fusionen, Sanierungen oder der Einführung einer neuen Personalstrategie können sie ebenso gute Dienste leisten, wie in einem besonders schwierigen Umfeld des Personalabbaus und als neutrales Bindeglied oder Moderator zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern fungieren.

Corporate- und Service Funktionen

Aurum Interim Manager können darüber hinaus die zentralen Corporate Funktionen wie zum Beispiel Recht, IT oder Corporate Office und die Service Funktionen wie zum Beispiel Shared Service Center, Facility Management oder Health / Saftety / Environment bedienen.