Aurum Interim löst branchenübergreifend personelle Kapazitätsprobleme von Unternehmen durch die interimistische oder permanente Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Dabei setzt Aurum auf persönliche Linienerfahrung und fundierte Beratungskompetenz.

Aurum Executive Search

Personalbesetzung mit Aurum geht weit über Interim und Projektmanagement hinaus. Auch für Festanstellungen findet Aurum passgenau die geeigneten Kandidaten.

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Aurum Flexibilitätsmonitor 2021 – Corona-Krise zwingt deutsche Unternehmen zu mehr Flexibilität 

In Zusammenarbeit mit der CBS International Business School und dem Marktforschungsinstitut Innofact erhebt Aurum Interim jährlich den Flexibilitätsstatus der Unternehmen in Deutschland. 

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Aurum Restrukturierung

Um Krisensituationen und Restrukturierungen erfolgreich zu bewältigen, bedarf es exzellenter Umsetzungskompetenz. Aurum Interim vermittelt passgenau ausgewählte Experten wie erfahrene CROs, Restrukturierungsmanager oder PMOs. In unserem Expertenpanel Restrukturierung führen wir regelmäßig Markt- und Trendanalysen durch.

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Wiederholt ausgezeichnet: Wir sind Top Consultant 2021!

Aurum Interim Management zählt nach wie vor zu den besten Beratern Deutschlands: Zum vierten Mal in Folge wurden wir im Beratervergleich TOP CONSULTANT ausgezeichnet – in diesem Jahr sogar wiederholt unter den Top 3 in der Klasse der Beratungsunternehmen mit 11 bis 50 Mitarbeitern.  Grundlage der Auszeichnung ist eine wissenschaftlich fundierte Kundenbefragung.

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Die Lösung für Ihre Vakanz

Wir finden echte, kompetente und zuverlässige Persönlichkeiten für die von Ihnen gestellte Aufgabe. Über den gesamten Matching- und Mandatsprozess hinweg stehen die Managing Partner persönlich für höchste Qualität.

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  Axel Oesterling
 
  Markt / Wachstum

Interim Management in Vertrieb und Marketing sichert das Tagesgeschäft - und schafft nachhaltigen Mehrwert

Interim Management in Marketing und Vertrieb schafft Mehrwert.

Die Frage stellt sich auch den Aurum Interim Mandanten immer wieder: Wie kann eine Vakanz überbrückt, eine temporäre Vertretung sichergestellt oder ein wichtiges Projekt vorangetrieben werden?

Auch in wirtschaftlichen Umbruchzeiten ist dafür der Einsatz von Interim Management die zeitgemäße Lösung – und das mit nachhaltigem Mehrwert!
Liegt eine Kündigung oder Freistellung eines Stelleninhabers vor oder fällt ein wichtiger Mitarbeiter aufgrund unvorhergesehener Ereignisse kurzfristig aus, dann dürfen auch in Vertrieb und Marketing die entsprechenden Steuerungs- und Umsetzungsaufgaben nicht liegen bleiben.

Interim Management ist mehr als Vakanzüberbrückung und Vertretung

Wird insbesondere im operativen Vertrieb nicht kurzfristig eine adäquate Lösung gefunden, zieht dies oft sehr schnell erfolgskritische Konsequenzen für das Unternehmen nach sich. Und auch wenn die eher strategisch-konzeptionellen Aufgaben im Vertriebs- und Marketingbereich nicht kontinuierlich bearbeitet werden, dann hat das schnell eine negative Wirkung auf die Marktstellung des Unternehmens – auch wenn sich dies evtl. erst mit gewisser Verzögerung zeigt. Interim Management macht diese Risiken beherrschbar.

Gleiches gilt für die dringlichen Projektaufgabenstellungen, für die intern die Ressourcen oder das Know-how fehlen, die aber zwingend in Angriff genommen werden müssen, um die Ertragskraft des Unternehmens zu sichern bzw. zu stärken. Auch hier können mit Interim Management die ´Risiken der Nicht-Bearbeitung´ aus der Welt geräumt und in kurzer Zeit und nachhaltig die Voraussetzungen für langfristiges qualitatives und quantitatives Wachstum geschaffen werden.

Interim Management bringt nachhaltigen Mehrwert

Das ´Lebensmodell´ eines Interim Managers ist, sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen. Das Beständige an dieser Philosophie ist dabei oft die Spezialisierung auf ein definiertes Aufgabengebiet. Hier erlangt der Interim Manager seine außerordentlichen Erfahrungswerte, da er gleiche Aufgabenstellungen aus unterschiedlichen Perspektiven in unterschiedlichen Unternehmen kennenlernt. Dabei lernt er auch, Optimierungsansätze (weiter) zu entwickeln, sie zu adaptieren und auf andere Unternehmen zu übertragen. Dadurch entsteht ein Mehrwert, der deutlich über die reine Sicherstellung des Tagesgeschäftes oder die Bearbeitung eines abgegrenzten Projektes hinausgeht. Dies umso mehr, als dass sich der Interim Manager nicht ´politisch´ integrieren muss, sondern rein auf die Erfüllung seiner Aufgaben konzentrieren kann. Und die Erfahrung beim Einsatz von Aurum Interim Managern zeigt deutlich: Dieser Mehrwert ist nachhaltig!

Interim Management ist eine Lösung

Der Einsatz von Interim Management ist für Unternehmen die zeitgemäße Lösung für Vakanzüberbrückung, Vertretung oder Projektmanagement – und das mit nachhaltigem Mehrwert!

Gerne beraten wir Sie bei Aurum Interim zu den Möglichkeiten, mit Interim Management Risiken zu beherrschen oder Probleme zu lösen. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

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  Axel Oesterling
 
  Markt / Wachstum

Interim Management in Vertrieb und Marketing sichert das Tagesgeschäft - und schafft nachhaltigen Mehrwert

Interim Management in Marketing und Vertrieb schafft Mehrwert.

Die Frage stellt sich auch den Aurum Interim Mandanten immer wieder: Wie kann eine Vakanz überbrückt, eine temporäre Vertretung sichergestellt oder ein wichtiges Projekt vorangetrieben werden?

Auch in wirtschaftlichen Umbruchzeiten ist dafür der Einsatz von Interim Management die zeitgemäße Lösung – und das mit nachhaltigem Mehrwert!
Liegt eine Kündigung oder Freistellung eines Stelleninhabers vor oder fällt ein wichtiger Mitarbeiter aufgrund unvorhergesehener Ereignisse kurzfristig aus, dann dürfen auch in Vertrieb und Marketing die entsprechenden Steuerungs- und Umsetzungsaufgaben nicht liegen bleiben.

Interim Management ist mehr als Vakanzüberbrückung und Vertretung

Wird insbesondere im operativen Vertrieb nicht kurzfristig eine adäquate Lösung gefunden, zieht dies oft sehr schnell erfolgskritische Konsequenzen für das Unternehmen nach sich. Und auch wenn die eher strategisch-konzeptionellen Aufgaben im Vertriebs- und Marketingbereich nicht kontinuierlich bearbeitet werden, dann hat das schnell eine negative Wirkung auf die Marktstellung des Unternehmens – auch wenn sich dies evtl. erst mit gewisser Verzögerung zeigt. Interim Management macht diese Risiken beherrschbar.

Gleiches gilt für die dringlichen Projektaufgabenstellungen, für die intern die Ressourcen oder das Know-how fehlen, die aber zwingend in Angriff genommen werden müssen, um die Ertragskraft des Unternehmens zu sichern bzw. zu stärken. Auch hier können mit Interim Management die ´Risiken der Nicht-Bearbeitung´ aus der Welt geräumt und in kurzer Zeit und nachhaltig die Voraussetzungen für langfristiges qualitatives und quantitatives Wachstum geschaffen werden.

Interim Management bringt nachhaltigen Mehrwert

Das ´Lebensmodell´ eines Interim Managers ist, sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen. Das Beständige an dieser Philosophie ist dabei oft die Spezialisierung auf ein definiertes Aufgabengebiet. Hier erlangt der Interim Manager seine außerordentlichen Erfahrungswerte, da er gleiche Aufgabenstellungen aus unterschiedlichen Perspektiven in unterschiedlichen Unternehmen kennenlernt. Dabei lernt er auch, Optimierungsansätze (weiter) zu entwickeln, sie zu adaptieren und auf andere Unternehmen zu übertragen. Dadurch entsteht ein Mehrwert, der deutlich über die reine Sicherstellung des Tagesgeschäftes oder die Bearbeitung eines abgegrenzten Projektes hinausgeht. Dies umso mehr, als dass sich der Interim Manager nicht ´politisch´ integrieren muss, sondern rein auf die Erfüllung seiner Aufgaben konzentrieren kann. Und die Erfahrung beim Einsatz von Aurum Interim Managern zeigt deutlich: Dieser Mehrwert ist nachhaltig!

Interim Management ist eine Lösung

Der Einsatz von Interim Management ist für Unternehmen die zeitgemäße Lösung für Vakanzüberbrückung, Vertretung oder Projektmanagement – und das mit nachhaltigem Mehrwert!

Gerne beraten wir Sie bei Aurum Interim zu den Möglichkeiten, mit Interim Management Risiken zu beherrschen oder Probleme zu lösen. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

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