Gezielte Mitarbeiterförderung durch Fort- und Weiterbildung zahlt sich auf vielen Ebenen aus. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist ein lebendiges Trainingsumfeld im Unternehmen ein effektiver Türöffner für neue Talente. Doch die unternehmerische Sicht fordert stets auch einen ROI in Bezug auf das Thema Fort- und Weiterbildung. Welche Trainingsmaßnahme ist also nicht nur didaktisch sinnvoll, sondern auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten wertsteigernd? Zur Beantwortung dieser Frage haben wir Ihnen drei sehr gute Gründe für Inhouse-Veranstaltungen aufgelistet – gefolgt von fünf ausgesuchten Beispielen unserer Trainings.
Die Effektivitäts-Faktoren von Aurum Excellence Training
Unsere Aurum Excellence Trainings haben als Inhouse-Veranstaltungen in Ihrem Unternehmen eine Reihe von Vorteilen – und möglicherweise haben Sie diese bereits kennengelernt: Unsere Fachexperten und -trainer verfügen über eine langjährige Erfahrung in ihren jeweiligen Themenschwerpunkten und sorgen so für eine individuelle, praxisnahe und tagesaktuelle Vermittlung der Lerninhalte. Was allerdings die Wirtschaftlichkeitsfaktoren angeht, so kann man drei wichtige Gründe ganz nach vorne stellen.
1. Überzeugende Flexibilität
Unsere Trainer kommen direkt zu Ihnen ins Haus (Inhouse-Schulungen); damit kann die Veranstaltung in Präsenz vor Ort bei Ihnen mit größtmöglicher Effizienz durchgeführt werden – auf Wunsch natürlich auch ganz flexibel onlinebasiert oder in hybridem Lernsettings. Das bedeutet nicht nur Kosteneffizienz durch wegfallende Reise- oder Übernachtungskosten für Ihre Mitarbeiter, sondern auch weniger Zeitverlust durch An- und Abreisen zum Seminarort.
2. Überzeugende Ressourcenplanung
Das Inhouse-Training wird nicht nur konzeptionell passgenau auf Ihre Anforderungen abgestimmt, sondern auch auf Ihre Personal- und Zeitplanung. Damit verlieren Sie keine wertvollen Ressourcen im Alltagsgeschäft. Bei Bedarf kann das Trainingssetup auch während einer Schulungsphase individuell angepasst werden, sodass die Produktivität größtmöglich erhalten bleibt.
3. Überzeugender Impact
Unsere Inhouse-Trainings vermitteln gezielt, aktuell und passgenau das Know-how, das Ihre Mitarbeiter zur Bewältigung der jeweiligen Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft benötigen. Dadurch gibt es keine Streuverluste. Das damit gestiegene Fachwissen und Fachkönnen sichert die Handlungs- und Rechtssicherheit Ihrer Mitarbeiter ab und festigt Ihre Wettbewerbsvorteile im kompetitiven Umfeld.
Flexibel, individuell und einfach besser: Aurum Excellence Training
Die Effektivitäts-Faktoren Flexibilität der Lernform, individuelle Ressourcenplanung und passgenaue Vermittlung der Lerninhalte und die daraus resultierende Kosteneffizienz finden sich in den folgenden fünf Beispielen unserer aktuellen Excellence Trainings wieder:
1. Änderungen im Arbeits-/Sozialversicherungsrecht & Lohnsteuer
Gerade die Anwendung der jährlichen Rechtsänderungen in den administrativen Bereichen des HR sollten souverän beherrscht werden, um immer auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung sein. In unserem 1-tägigen Klassiker erhalten alle Fachkräfte in der internen oder extern beauftragten Lohnbuchhaltung einen umfassend aktuellen und praxisorientierten Einblick in die gesetzlichen Änderungen zum Jahreswechsel, die die alltäglichen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen und die Änderungen im Lohnsteuerrecht betreffen.
2. Fundierte Entgeltabrechnung
Die Sicherheit in der fehlerfreien Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und die Beantwortung von Fragen rund um das Thema Entgelt sollten für jedes Payroll-Management selbstverständlich sein. Aus diesem Grund bieten wir allen qualifizierten Fachkräften und denjenigen, die dies in der Lohnbuchhaltung noch werden möchten, unser 2-tägiges Inhouse-Training mit elementarem Grundwissen für die Praxis und notwendigem Know-how in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen an.
3. Buchführung und Bilanzierung (HGB) in der Praxis
Mit dem 1-tägigen Accounting–Update „Buchführung und Bilanzierung (HGB)“ bringen wir Ihre Fach- und Führungskräfte im Finanz- und Rechnungswesen auf den aktuellen Stand der Themen des internen und externen Rechnungswesens. Damit sind Ihre Mitarbeiter perfekt für den nächsten Jahresabschluss vorbereitet. Vom Aufbau und der richtigen Bilanz-Interpretation inkl. Kennzahlenanalyse bis hin zur praxisorientierten Erstellung des Jahresabschlusses nach nationalen HGB-Standards (auch in Abgrenzung zu den IFRS) vermitteln wir das Know-how, das gerade jetzt in den Fachbereichen relevant ist (auch als 2-tägige Grundlagenveranstaltung buchbar).
4. Internationale Jahresabschlüsse nach IFRS oder US-GAAP
Bieten Sie Ihren Fach- und Führungskräften für die Konzernrechnungslegung und Konsolidierung ein solides Fundament. Auch für die Erstellung von Jahresabschlüssen nach internationalen Rechnungslegungsstandards IFRS oder US-GAAP ist unser 1-tägiges Training als Update ein wertvolles Asset. Im Vordergrund steht die Vermittlung von aktuellen Fachkenntnissen rund um die Erstellung eines konsolidierten Jahresabschlusses nach internationalen Rechnungslegungsstandards. Praxisbeispiele und Fälle bereichern das Training, um die Unterschiede zur nationalen HGB-Bilanzierung zu kennen und sicher in der Anwendung der einzelnen IAS-Bestimmungen zu sein.
5. Sichere Kenntnis im Umgang mit der Umsatzsteuer
Nicht zuletzt sorgt der Gesetzgeber regelmäßig für eine hohe Änderungsdynamik bei umsatzsteuerlichen Themenkomplexen. Daher sind sicheres Fachwissen und Fachkönnen im Umsatzsteuerrecht unerlässlich für Entscheiderinnen und Entscheider – nicht nur im Finance & Accounting, denn dieses konfliktfähige Themenfeld betrifft auch alle rechnungsauslösenden Einheiten im Unternehmen wie den Einkauf oder den Vertrieb. Hier gilt es besonders für umsatzsteuerliche Themen zu sensibilisieren, um Fehler zu vermeiden. Unser Angebot: Unser 1-tägiges Update zur aktuellen Rechtslage, als auch die 2-tägige Grundlagenveranstaltung für Einsteiger oder zur Auffrischung von bereits erworbenem Wissen.
Aurum Excellence Training für die Personalentwicklung
Als versierter Anbieter von Interim Management und Executive Search kennen wir die Herausforderungen komplexer Unternehmensstrukturen in einem kompetitiven Wettbewerbsumfeld durch Mandate auf nationaler und internationaler Ebene. Mit breitem Fachwissen und einem tiefen Verständnis für die individuelle Situation im Unternehmen finden wir die Menschen, die den zu besetzenden Positionen gerecht werden. Das heißt: Wir erleben immer wieder, dass es nicht nur darum geht, Vakanzen zu besetzen. Auch die bestehende Mannschaft muss bestmöglich befähigt und weiterentwickelt werden.
Aurum Excellence Training unterstützt Mitarbeiter in Unternehmen mit Fachwissen und Fachkönnen sowohl im Tagesgeschäft als auch in Umbruchphasen. Denn viele wirtschaftliche Herausforderungen erfordern eben neben Manpower auch gezielten Wissenstransfer und Training der bestehenden Mannschaft.
Dabei stellen wir Ihnen ausschließlich akkreditierte Trainerinnen und Trainer unterschiedlichster Funktionsbereiche zur Verfügung, die ihr Spezialgebiet aus zahlreichen Mandaten und Trainingsprojekten verstehen und sich auf Ihre fachlichen Anforderungen bedarfsgerecht einstellen. Wir fühlen uns dafür verantwortlich, dass alle angestoßenen Prozesse auch in Zukunft erfolgreich weitergeführt werden können.
